Führen will gelernt sein

Gerade die Generation der heutigen Führungskräfte bewegt sich in einem Machtvakuum.

Auf der einen Seite ist man Führungskraft, auf der anderen Seite erlebt gerade der Begriff Führen, bedingt durch einen gesellschaftlichen Wertewandel der letzten Jahrzehnte, eine wahre Identitätskrise.

Das ist der Grund, warum es innerhalb des Führungskräftezirkels wichtig ist, immer wieder an dem Thema Führen, Führung, situatives Führen zu arbeiten, schleichen sich doch im Arbeitsalltag immer wieder ungünstige Verhaltensmuster ein, die unter Umständen weit reichende Folgen für das Team haben können...

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